科技创投圈超级节点 · 商业合作手册

让顶尖人才、资本与商机,
真正「看懂」你的公司

技术扎实,不代表会被看见;被看见,也不代表被看懂。
20 多年产业积累,我做的是「翻译」

  • 把技术,翻译成故事
  • 把产品,翻译成品牌
  • 把创始人,翻译成行业里的名字
20多年
科技行业经验
上万人
高端人才库积累
15万+
垂直领域粉丝
500+
CEO 与投资人决策圈
楠姐 · 大湾区猎头一姐 楠姐
01问题的根源

科技企业最大的遗憾,并非产品不够好,
而是身怀绝技却没被看懂

三个常见的无声现场,都在产生真金白银的经营代价。

01

投资人看不懂

产品硬核却难以用商业语言翻译,投资人无法穿透「技术黑箱」理解差异化价值。

经营代价融资沟通反复拉锯,烧掉创始团队最贵的时间与精力,贻误融资窗口。

02

顶尖人才不知道

在大厂光环与独角兽热度的夹缝中,没有破圈声量,难以进入行业大牛的选择清单。

经营代价核心岗位招聘周期一再拉长,关键战役无人可用,损失远超一笔猎头费。

03

展会沦为「打卡点」

线下展台沦为礼品领取处,品牌价值传递流于表面,转化率极低。

经营代价数十万展会投入停在现场,没有沉淀为可跟进的商机与内容资产。

所以你需要一位「翻译」——
让投资人看得懂,让顶尖人才知道你。
02核心价值主张

超越曝光,让你被看懂

同一份实力,三种听众,三种语言。

人才视角

把晦涩的技术参数与研发成果,翻译成人才眼中的成长机遇与事业价值,让顶尖人才主动选择与你同行。

商业视角

将复杂的商业模式与市场潜力,转化为投资人能感知的增长逻辑与投资价值,让资本主动为你的未来下注。

产业视角

把企业的技术壁垒与行业贡献,演绎成产业内的标杆形象与权威符号,让品牌拥有不可替代的行业分量。

同一套传播机制,贯穿每一次「翻译」
01梳理价值主张
02找准目标对象
03设计内容角度
04进入对应圈层
05发布与二次扩散
06沉淀可复用资产
曝光不值钱,被看懂才值钱。
03为什么是楠姐

横跨人才、资本与产业的信任

大厂背书、官方认证、机构信赖,是「翻译」被三方信任的地基。

大厂背书 · 资深积淀

曾任腾讯、百度核心业务 HR 负责人,两家上市公司 HR 一号位,深耕互联网人才战略 20 余年。

主流媒体认可 · 行业标杆

获大疆创新汪滔、地平线余凯等科技领袖关注与认可,专业能力受行业领军者信赖。

官方认证 · 权威发声

新华社香港分社、凤凰网科技特邀人才专家;登凤凰卫视《一虎一席谈》,出演优酷、安徽卫视首档人才猎聘真人秀《嗨!城市猎人》。

政府站台 · 政策视野

受邀出席港府「全球人才高峰会」并做人才分享,为大湾区人才建设贡献专业洞见。

机构信赖 · 生态赋能

腾讯众创空间、浦软孵化器、英特尔大湾区创新中心等顶级机构特邀人才顾问,深度链接创投资源。

04粉丝质量

15 万粉丝不多,但每一个都是对的人

不做泛流量。两类稀缺资源各司其职:公开影响力让行业认识你,私域决策圈让关键人回应你。

150000+全网矩阵垂直粉丝
公开影响力,做品牌认知扩散
500+CEO 与投资人私域决策圈
做高密度触达与关系激活

精准粉丝 · 拒绝泛流量

剔除无效泛流量,聚焦高净值人群,确保每一次发声都能触达真正的行业内行人。

核心画像 · 决策层聚集

硬科技与出海硬件公司创始人、核心高管、一线投资人,以及大厂中高层技术与管理人才。

圈层穿透 · 直达决策圈

依托强信任的私域与行业圈层,实现高效的资源对接与商业价值传递。

05服务体系

业务的每个阶段,都有专业的服务

初创期

预算有限,先以最低成本验证圈层链接的价值——直推、社群、短视频一次打包。

初创体验包

融资关键期

官宣直达 500+ 投资人决策圈,短视频把增长故事讲给圈外的资本听。

私域触达+定制短视频

招聘 / 雇主品牌期

让候选人看见真实的团队现场与创始人格局,看完就想来聊。

探访 Vlog+创始人深访

展会 / 发布会节点

现场有分量的人帮你发声,会后内容制作与分发,让投入沉淀为商机。

活动主持+展台探访+会后分发

长期高势能占位

持续绑定高价值场域与顶级资源,人才与品牌资产逐年累积。

年度伴跑/栏目冠名
06实战案例点击卡片 · 看现场详情

每个案例背后,都经得起追问

《探访 100 家创新创业公司》· 已拍摄至第49期

大疆

顶尖人才竞争

雇主品牌内容资产共建

在激烈的人才竞争中共创品牌内容,持续吸引顶尖人才关注,沉淀长期雇主品牌资产。

PLAUD

产品发布节点

发布会现场探展 + 产品代言

以专家顾问型用户身份共创符合产品调性的内容,塑造专业可信的产品形象,提升美誉度与销量。

逸文

融资关键期

口播解说 Vlog

单条视频号播放 30万、转发 1.1万,为融资关键期注入声量;公司创业三年成长为全球独角兽。

云鲸

扩张期 · 人才争夺

探访 Vlog(2023)+ 创始人深访(2026)

全网播放 10万+,转化 20+ 位候选人;创始人形象立体化,雇主品牌与候选人好感度显著提升。

元鼎

出海破圈

探访 Vlog + CES 探展

播放量 20万+,有效吸引人才与渠道伙伴;创始人评价「非常有价值,充分表达了创办企业的初衷」。

极壳

新品类认知

探访 Vlog + COO 深访 + CES 探展

外骨骼产品的用户感知与雇主品牌同步提升,国内与海外内容均引发大量关注。

07服务与定价

服务分四类,先匹配阶段,再谈报价

关键节点触达 · 内容资产共建 · 活动与行业发声 · 年度陪伴与冠名。每家公司的阶段与预算不同,组合方案与完整价目表在 30 分钟诊断后出具。四类之外,先给初创团队一个明码标价的入门组合:

08合作条款

合作很简单

流程透明,账目清晰,出品有人负责到底。

服务定制

预约 30 分钟合作诊断,按阶段与需求定制服务方案;组合与整体合作的具体报价,微信详询后出具。

内容把控

核心团队保留内容最终专业把控权,严格审核内容调性与传播效果,确保出品符合品牌高标准。

我们比你还在意内容的品质,
因为那是我们共同的名字。

让品牌不仅被看见,更被看懂。

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